목차  

1. 요약

2. 설립자 리더십 승계에 관한 사례조사 연구의 필요성

  2.1 조사목적 및 취지

  2.2 (사)사교육걱정없는세상의 특징

3. 주제별 개방코딩, 귀납적 분석 방법론

  3.1 사전준비 및 연구절차

  3.2 자료수집 및 조사방법

  3.3 주제별 개방코딩에 의한 귀납적 분석

4. '사교육걱정없는세상 대표 승계'에서의 다섯 가지 특징

  4.1 '10년 플랜 TF'와 '가치체계 TF' 운영을 통한 계획 승계(Planned-Succession)

  4.2 공유리더십

    4.2.1 복수(Co-CEO/Co-Representative) 리더십

    4.2.2 이사장과 공동대표의 협력적 리더십

  4.3 정책 거버넌스(Policy Governance) 지향

  4.4 거버넌스 리더십의 높은 윤리(Ethics Awareness)

  4.5 승계를 통해 최소화된 설립자증후군(Foundation's Syndrome)

5. 정책적 제언

  5.1 성장에서 성숙단계로 도약하기 위한 리더십

  5.2 협력적 거버넌스 모델로의 변화

  5.3 설립자로부터의 리더십 연속성 유지와 분리

  5.4 조직문화적 차원에서의 공유 리더십 확대

  5.5 사례연구의 의미와 한계

6. 참고문헌