목차  

1. 연구의 주제

2. 거버넌스 사례 연구배경

  2.1 연구의 목적 및 취지

  2.2 연구진의 구성

  2.3 인터서브 국제본부와 인터서브코리아 개요

3. 연구조사 분석 방법론

  3.1 사전준비 및 연구절차

  3.2 자료수집 및 조사방법

  3.3 질적분석 방법론 활용

4. 인터서브 거버넌스 특징

  4.1 인터서브 국제본부 - 170년 역사의 가치 중심 거버넌스

  4.2 인터서브 코리아 - 정책 거버넌스 조직으로의 전환기

  4.3 현장 활동가 그룹 - 융합적 거버넌스 시스템 

5. 인터서브 거버넌스의 도전과 응전

  5.1 변화의 속도 그리고 현장과의 소통

  5.2 팬데믹 위기에 대한 대응

6. 인터서브 연구의 정책적 시사점

  6.1 생동하는 170년 조직의 가치 중심적 거버넌스

  6.2 국제 비영리조직의 거버넌스 역동성과 조율

  6.3 비영리조직의 성장주기 단계와 리더십 매칭

  6.4 위기관리의 거버넌스

참고문헌

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